“学研社驱动型”廉洁文化实践育人体系构建---湄洲湾职业技术学院学前教育系第二党支部工作“立项活动”总结报告

2026-06-16 16:10:05

一、项目简介

湄洲湾职业技术学院学前教育系第二党支部立足学生思想政治教育、党员教育管理核心职责，2025年1月启动实施本立项，2025年7月获中共湄洲湾职业技术学院委员会批准，于2026年6月顺利结题。党支部现有党员23人，包含教师党员8人、学生预备党员15人，全员、全过程、全方位参与项目实施。所在系现有教师44人、在校生1052人，开设学前教育、研学旅行管理与服务、社会工作、智慧健康养老服务与管理、婴幼儿托育服务与管理五大民生服务类专业。项目发挥专业优势，依托党支部双导师制、党群零距离、校地共建成熟党建机制，系统性开展全链条廉洁育人实践。

深入学习贯彻习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的重要讲话精神，落实“要坚持不懈培育优良校风和学风，使高校发展做到治理有方、管理到位、风清气正”工作要求，牢牢把握立德树人根本任务，着眼高职德技并修育人导向，本项目锚定廉洁育人圆心，创新打造“三法五育+校地双场域”特色廉洁文化实践育人模式。借助“清风学研社”平台赋能驱动，打通校园与校外两大实践场域，着力破解廉洁思政与专业实训脱节、师生重技轻德认知偏差痛点，解决廉育与人才培养脱节的现实难题。实施期间，斩获国家级、省级荣誉5项，省市级媒体宣传报道3次，构建起“理论筑基-技能浸润-岗位践行”廉洁文化实践育人闭环，院系崇廉守廉学风校风持续向好，毕业生职业廉洁操守得到用人单位高度认可，勤廉满意率接近100%，形成可复制、可推广的高职院校基层党建廉洁育人工作范式。

二、“立项活动”背景

习近平总书记强调：“要加强新时代廉洁文化建设，用廉洁文化滋养身心”。新时代职业教育深耕工学结合实践，德技并修、廉洁自律是民生服务类从业者必备的核心职业素养，我系五大专业均面向基层一线服务岗位，学生毕业后主要从事幼儿保教、研学带队、社区治理、养老照护、婴幼儿托育等工作，多是直面弱势或特殊困难群体，岗位存在多元廉洁风险点，对从业者的职业品行、廉洁底线、服务公信力提出刚性要求。

经过复盘与师生问卷调研，传统廉育模式存在明显短板：一是形式同质化，年均开展8场廉洁宣教，形式单一、内容偏说教，育人感染力不足，且难以贴合技能实训、岗位实操等实景育人场景。二是认知片面化，存在“重技轻品”现象，覆盖约三成师生，对实训耗材领用、服务规范等潜藏的“微作风”“微腐败”隐患警惕意识不足，甚至职业廉洁认同感薄弱。本项目依托系部师生年均超600人次、5000时长校内外实训的基层志愿服务体量，结合莆田本土莆阳御史廉洁文化资源、6家校地共建实践基地资源，立足党支部党建赋能专业育人定位，打造“学研社驱动型”廉洁文化实践育人项目，打通理论育廉、实训督廉、服务践廉全路径，补齐廉育错位缺位，助力院系涵养风清气正育人生态。

三、“立项活动”做法

系统化推进组织筑基础、分阶育廉、全域浸润、校地联动、闭环推进五项工作，项目走深走实、落地见效。

（一）建强组织架构，夯实项目运行根基

党支部专门成立“清风育才链” 专项工作小组，构建书记统筹、支委分工、党员全员参与三级联动管理体系，升级双导师制2.0版本，精准结对帮扶，压实全员廉育责任。结合专业特色划分“童蒙”“行者”“睦邻”三个“学研社”分社，设置6类党员先锋岗位，定岗定责量化廉育考核。

（二）以“三法”为阶梯，筑牢技能人才廉洁根基

本项目构建学法、研法、践法“三法”三阶育廉路径，把廉洁规范嵌入人才培养全流程，校准职业廉洁认知。一是学法明纪，对标守底线。开设党纪党规、行业规矩、师德师风“清风三课”，学习行业职业准则共计22次，赴莆田监狱、法院等地以案示警,明晰考证评优、技能竞赛、岗位服务等廉洁红线。二是研法悟廉，技有所长辨风险。沉浸式模拟实操场景，举办“技能＋”廉洁交流辨析沙龙6场，引导认知“技艺立身、廉洁固本”的职业底色。推动细化10余项专业技能操作规范，将廉洁表现纳入技能考评指标。三是践法立身，淬炼守初心。全系26个班级推行师生“日行一廉”承诺制度，开展“树牢正确政绩观带着问题去调研赋能‘学研社’廉洁育人”专项主题活动，师生党员、入党积极分子走访实训楼、学生苑区、“高校＋村居”结对社区等地。

（三）以“五育”作融合，全域浸润清风正气

遵循“三全育人”思路，将廉洁文化同五育并举有机结合，实现全方位浸润。德育铸廉，宣讲廉洁榜样、师德楷模事迹12场，强化职业品德引领，同时廉育嵌入课堂教学主阵地，面向毕业生开设了3堂廉政党课；智育明廉，严抓各年级学风考纪，坚守考学与实训诚信底线，实现考务零舞弊；体育守廉，借助10余场文体赛事、团队比拼，培育公平竞技、依规行事的规则意识；美育润廉，发挥专业优势，以艺术形式传播“青廉”，组织师生创作绘画、书法、剪纸、廉洁绘本等作品200余件，创新开展“思政说韵润初心：‘党课＋美育’”廉洁教育”专题活动；劳育践廉，30余次志愿服务走进田间地头，助力乡村振兴，“靠双手劳动”朴实廉洁观扎根，勤俭廉行中把民生帮扶送到群众身边。

（四）以校地双场域为阵地，打造特色服务矩阵

打通校内外廉洁文化育人阵地，实现了育廉、践廉双向联动。深耕校园主场域，依托“一站式”学生社区、文化廊打造廉洁宣传阵地，举办廉洁知识竞赛、文艺作品清廉墙展、5.10思廉日“拼豆”传廉韵等。其中，以“清风学研社”为廉育集群平台，整合本系五大专业的技能优势打造特色廉育主题活动，按学期月均开展2场。拓展社会实践场域，深化校地协同，在辖区社区、幼儿园、廉政教育基地等6家共建单位建成“红色清风角”3个、“家风廉风”驿站2个；深挖本土莆阳廉洁文化资源，每季度开展廉洁“教研工坊”1场，推动地方廉史、清廉故事转化为课堂思政。其中，三个分社分类设计实践主题，打造童心明镜、青廉研学、万家清韵三大廉洁服务项目，产出幼儿“启廉”课包、清廉研学线路、家风廉洁公约20余项，实现育人与服务双向赋能。

（五）分步闭环推进，保障项目有序落地

2025年1月至6月夯实筑基，完善学研社管理制度、结对帮扶机制，完成本土廉洁资源摸排梳理；2025年7月至2026年6月提质增效，拓展乡镇基层服务点位，举办廉洁文化嘉年华品牌活动，依托院系官微、地方媒体搭建宣传矩阵，扩大项目品牌影响力，按期完成项目结题复盘。

四、“立项活动” 成效

（一）党建作风提质增效，党支部堡垒作用凸显

以廉洁育人抓实党支部作风建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，推动了党建工作与学生工作“一融双优”，推进了院系“一系一特色”廉洁警示教育工作，树立和践行正确政绩观学习教育得以深化，党员廉洁履职、依规从教能力全面提升，党支部规范化建设水平稳步提质。同时，党建履职能力获得省级认可，2025年11月底，党支部书记代表学院参加第二届全省高校基层党务干部职业能力大赛，斩获2项集体及1项个人奖项。

（二）育人质效双向提升，德技并修落地生根

经过一年多培育，重技轻德片面观念得以扭转，诚信实训、廉洁服务、依规处事成为师生共识，实训考核、技能竞赛、评优评先风气清朗。廉育是长久的、系统性的理性坚守，成为普遍自觉，育人成果亦多点开花，厚德精技、德艺双馨。党支部教师党员撰写《发挥专业优势共创“青春诗篇”——以志愿服务为载体增强集体凝聚力》案例入选福建省新时代学校百优温暖建设案例；带队“青”宣“启”蒙志愿宣讲团获评国家级优秀志愿服务团队；指导5件廉洁作品入选第二届福建省校园廉洁文化周文化艺术作品展；同时，多项社会实践成果获评省级优秀实践成果。

（三）品牌影响力持续扩大，服务赋能成效显著

项目实施期间，各类廉育主题活动累计服务师生、基层群众1500余人次，相关工作被省市级官方媒体报道3次，“学研社驱动型”廉洁文化实践育人的品牌辨识度和影响力持续提升。项目构建起的育人体系，以“廉”为圆心，同心圆不断扩大。依托公益心理沙龙、基层廉育宣讲联动院系心理健康育人工作，协同护航师生身心清风成长。2026年4月，总支牵头、第二党支部主参与《爱的平方：当笔墨温度遇见人问冷爱》获评全省大学生寒假社会实践优秀实践成果。近两年，院系毕业生口碑优良，用人单位“青廉”“勤廉”满意率接近100%，就业质量稳步提升。

（四）育人模式成熟定型，具备广泛推广价值

项目构建“理论筑基—技能浸润—廉洁践行”全链条育人体系，形成“三法五育+校地双场域”廉育模式，贴合高职民生类专业办学特质，破解党建廉洁文化育人与专业育人“两张皮”难题，体系完整、抓手务实、成本可控、操作性强，既适配高职院系基层党支部党建工作，也可适配幼教、养老、社工类专业常态化廉洁育人实践，可为全省同类高职院校廉洁文化建设、党建赋能人才培养与高质量发展提供可复制、可推广的成熟参考路径。

　五、佐证材料

1. 项目立项批复

2、国家级、省级荣誉获奖证书、廉洁文化艺术作品入选证明

3、省市级媒体活动宣传链接、推文截图

4、校地双场域洁育人活动现场影像资料

1. 项目立项批复